家電量販店最大手のヤマダ電機に排除措置命令

こんにちは、MaRoです。

ヤマダ電機が、というか、大手家電量販店などでは常識ともなっていた納入業者に従業員の派遣を強いる行為。
公正取引委員会は30日に、独禁法違反で、派遣の中止と再発防止を求める排除措置命令を出しました。

大手のメーカー某会社で働いていた友人が言うには、
「人件費は全面的に納入業者自身が負担した上、棚卸作業などの深夜の仕事をやらされる」
「だからといって入荷を優先してくれるわけではなく、納入する最低条件みたいなもの」
だったそうです。

つまり、家電量販店というマーケットに商品を出品する為に、人柱が必要だったという事です。
しかも、納入業者が派遣会社から雇った社員を、そのまま量販店に入れるケースも多く、２重派遣の疑いすらあったそうなんです。

で、友人はこうも言っています。
「販売の拠点だから失うわけにはいかない」
人件費を賄わない量販店側がその分商品価格を安くできるのは、当たり前の事。

業界全体の慣例なんですが、どことなく不愉快です。

家電量販店最大手のヤマダ電機（前橋市）が、取引上の優位を利用し、納入業者に従業員の派遣を強いているとして、公正取引委員会は30日、独禁法違反で、派遣の中止と再発防止を求める排除措置命令を出したとの事。

ヤマダ電機に排除措置命令＝業者に従業員派遣強いる−家電量販店で初・公取委